Меню сайту
Навчальні заклади
Статистика сайту
Онлайн всього: 1
Гостей: 1
Користувачів: 0
| [23.03.2020] | [Термінові оголошення] |
| Оголошення про закриття тендеру | |
| [20.03.2019] | [Листи Управління] |
| Про Всеукраїнську премію "Диво-Дитина" | |
| [18.02.2019] | [Накази Управління] |
| Всеукраїнський конкурс на кращий план-конспект уроків природничих дисциплін із елементами медіаграмотності для 1-11 класів | |
| [07.02.2019] | [Листи Управління] |
| Перелік міжнародних мовних іспитів результати | |
| [05.02.2019] | [Листи Управління] |
| Керівникам закладів освіти міста та приєднаних сільських територіальних громад | |
| [30.01.2019] | [Накази Управління] |
| Про внесення змін до наказу від 28.12.2018р.№214-од "Про організацію підвищення кваліфікації педагогічних працівників" | |
| [30.01.2019] | [Накази Управління] |
| Про відрядження на курси підвищення кваліфікації педагогічних працівників Коломийської міської ОТГ у лютому 2019 | |
| [18.01.2019] | [Поточні оголошення] |
| Щодо проведення вебінару до Дня безпечного Інтернету | |
| [17.01.2019] | [Листи Управління] |
| Керівникам закладів освіти міста та приєднаних сільських територіальних громад | |
| [03.01.2019] | [Поточні оголошення] |
| Літній табір з олімпіадної математики для талановитих підлітків | |
11:43 Емоційне вигорання та мобінг | |
20 листопада заступники директорів закладів освіти взяли участь у семінарі "Емоційне вигорання та мобінг: причини та шляхи профілактики", проведеному професором кафедри загальної та експериментальної психології Прикарпатського університету Гасюк Мирославою Богданівною. Мирослава Богданівна детально розглянула стадії емоційного вигорання та особливості розподілу енергії по життєвих сферах; ознайомила учасників з практичними сучасними підходами у психології управління та дала цінні рекомендації по роботі з педагогами закладів освіти. Торкнулися також і проблем раціонального розподілу часу по шкалі важливих і термінових завдань та захисту від маніпуляцій з боку підлеглих, що є необхідними умовами профілактики емоційного вигорання.Розглянули види та причини мобінгу в колективі та шукали можливості виходу з таких ситуацій. Було ресурсно і натхненно!   | |
|
| |